กฎหมาย แรงงาน เด็ก
รอบรู้เรื่องแรงงาน I ห้ามไม่ให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี เข้าทำงาน
สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ชี้แจง การจ้างงานเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีผิดกฎหมาย แต่สามารถจ้างงานเด็กอายุ 15-18 ปีได้ ถือเป็นการจ้างแรงงานเด็ก แต่ปฏิบัติตามกม
กฎหมายฉบับใหม่ มีสาระสำคัญ คือ การเพิ่มอัตราโทษสำหรับความผิดเกี่ยวกับการใช้แรงงานเด็ก 3 กรณีด้วยกัน กรณีที่ 1 ได้แก่ อายุขั้นต่ำของการจ้างแรงงานเด็ก คือ การจ้างแรงงานเด็กซึ่ง มาตรา Q พระราชบัญญัตินี้เรียกว่า “พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ หมวด ๔ การใช้แรงงานเด็ก มาตรา ๔๔ ห้ามมิ
ชาช้าง กฎหมายแรงงานเด็ก เรื่อง สถานที่ห้ามใช้แรงงานเด็กทำงาน โดย อ นิจจารีย์ เรืองชัง อาจารย์แผนกการตลาด วิทยาลัยอี เทค –––––––––––––––––––––––––––––– แรงงานก่อนวัยอันควร และการจ้างงานที่ไม่เหมาะสม ตลอดจนเป็นการป้องปรามไม่ให้นายจ้างแสวงหาประโยชน์จา กการใช้แรงงานเด็กที่ผิดกฎหมาย ซึ่งมี ความร้ายแรงกว่าการทำผิดกฎหมายแรงงานในความผิดอื่น ๆ