ค่า ตอบแทน หมาย ถึง
กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน
ค่าตอบแทน หมายถึง ค่าใช้จ่ายที่จ่ายให้แก่พนักงานเพื่อตอบแทนการท างาน ทั้งในรูปแบบที่เป็นเงิน เช่น ค่าจ้าง เงินเดือน ค่าตอบแทนจูงใจ เงินพิเศษประจ าปี และในรูปแบบที่ไม่ใช่เงิน เช่น
ระบบเงินเดือน หมายถึง โครงสร้างและวิธีการที่ใช้โดยองค์กรต่างๆ เพื่อกำหนดค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งประกอบด้วยองค์ประกอบต่างๆ เช่น ค่าจ้าง “ค่าตอบแทน” หมายความว่า เงินเดือน หากไม่มี “ค่าตอบแทนพิเศษ” หมายถึง เงินที่จ่ายเพิ่มให้กับพนักงานราชการ เมื่อมีผล ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ให้เพียงพอ โดยคำนึงถึง
ดอกเจาะปูน ระบบเงินเดือน หมายถึง โครงสร้างและวิธีการที่ใช้โดยองค์กรต่างๆ เพื่อกำหนดค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งประกอบด้วยองค์ประกอบต่างๆ เช่น ค่าจ้าง 3 ทำให้ต้นทุนต่อหน่วยลดลง ในกรณีที่องค์การจัดทำแผนการจ่ายค่าตอบแทน แบบจูงใจ โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะกระตุ้นให้เพิ่มประสิทธิภาพของผลผลิต ซึ่งหมายถึงพนักงาน ทำงานได้ในปริมาณที่มากขึ้นโดยใช้เวลาเท่าเดิม
