ใบลากิจ หรือใบลาป่วย

ลากิจ  3 กรุณาเขียนด้วยตัวบรรจง 4 ใบลา 1 ใบ ต่อ 1 รายวิชา 5 ส่งแบบฟอร์มลาป่วย ลากิจ เป็นไฟล์ PDF ทางอีเมล์@ th แบบฟอร์มลาป่วย ลากิจ เขียนที่ 3 กรุณาเขียนด้วยตัวบรรจง 4 ใบลา 1 ใบ ต่อ 1 รายวิชา 5 ส่งแบบฟอร์มลาป่วย ลากิจ เป็นไฟล์ PDF ทางอีเมล์@ th แบบฟอร์มลาป่วย ลากิจ เขียนที่

ลากิจ หมายถึงการลาเพื่อไปทำกิจธุระจำเป็นที่คนอื่นไม่สามารถทำแทนได้ ในทางกฎหมายระบุเพียงว่า “ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน” ดังนั้นองค์กรจึงสามารถใช้ดุลยพินิจในการ การลากิจ : ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจ เพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะ

การลากิจ ลากะทันหัน จากพนักงาน กับแนวทางปฏิบัติจากทั้งหัวหน้างาน และ HR ควรออกมาในรูปแบบการหาทางออกร่วมกัน โดยคำนึงถึงเรื่องการสื่อสาร ความเห็นอกเห็นใจกัน และเข้าใจกัน  ทนายรณรงค์ แก้วเพชร ให้ความรู้เกี่ยวกับวันลากิจ หลังโซเชียลแชร์เรื่องราวพนักงานโรงแรมสาว ลาฝ่ายบุคคลขอไปดูแลแม่ป่วย แต่ฝ่ายบุคคลไม่อนุญาต สุดท้ายจบด้วยการให้ลาออก